Целевое обучение в колледже по специальности "Ветеринария"

Работодатель

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СВИНОКОМПЛЕКС "ТЮМЕНСКИЙ"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года 10 месяцев

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия изменения места трудовой деятельности

Трудовая деятельность будет осуществляться в соответствии с фактическим адресом производственной площадки ООО "Свинокомплекс "Тюменский"

Условия оплаты труда

Условия оплаты труда в период осуществления трудовой деятельности устанавливаются согласно действующих локальных актов ООО "Свинокомплекс "Тюменский». Оклад 30 100 рублей плюс до 50% премии

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Оценка "отлично" 100% дисциплин. Не допускается наличие оценок "хорошо" и "удовлетворительно". При процентном подсчете не учитываются дисциплины, по которым выставляются зачеты. Проверка осуществляется 2 раза в год по итогам.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

На Гражданина(Гражданку) полностью распространяются льготы и гарантии, установленные для работников действующим законодательством РФ, и и внутренними актами Работодателя. Работник подлежит обязательному социальному, пенсионному и медицинскому страхованию в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Работодатель осуществляет доставку служебным транспортом работников до места осуществления трудовой функции и обратно в соответствии с утвержденным маршрутом; осуществляет ежемесячную выдачу мясной продукции, произведенной в холдинге; оказывает материальную помощь работникам в связи с семейными обстоятельствами: вступлением в брак, рождением детей, оздоровлением, возвращением из армии и т.д.; предоставляет возможность карьерного роста и профессионального развития.

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Работодатель вправе прекратить или приостановить выплату Гражданину (Гражданке) стипендии до устранения соответствующих оснований в следующих случаях: - нарушения в период прохождения практики Правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов Работодателя, непосредственно связанных с прохождением Гражданином (Гражданкой) практики; - сдачи экзаменационной сессии с неудовлетворительным результатом (неудовлетворительным результатом сдачи экзаменационной сессии признается получение хотя бы одной оценки менее четырёх баллов, сдача экзаменов и зачетов не в установленные сессией сроки); - нахождения Гражданина (Гражданки) в академическом отпуске по причинам, не являющимся уважительными по мнению Работодателя.