Целевое обучение в СибГМУ по программе специалитета "Врачебная практика в области педиатрии"

Работодатель

КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КЕЖЕМСКАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"

Срок трудовой деятельности после обучения

5 лет

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия изменения места трудовой деятельности

Положение о целевом обучении по образовательным программ среднего и высшего образовательного обучения, утвержденная постановлением Правительства Российской Федерации №555 от 27.04.2024г.

Условия оплаты труда

В соответствии с трудовым законодательством

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Гражданин должен освоить образовательную программу высшего профессионального образования и осуществить трудовую деятельность в соответствии с полученной квалификации КГБУЗ "Кежемская РБ".

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

1.Надбавка за стаж работы в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностям для приглашённых специалистов из других районов и регионов РФ , при трудоустройстве устанавливается сразу в размере 50 % . 2.Районный коэффициент для лиц, работающих на Крайнем Севере и приравненных к ним местностям равен 1.6. 3.Дополнительный оплачиваемый отпуск лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней. 4.Программа «Земский доктор»-выплата в размере 1000 000 рублей.7.Сокращённая рабочая неделя: для женщин -36 ч., для мужчин-39ч. 8.Льготный проезд - Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории РФ работнику и неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска любым видом транспорта (самолёт, поезд, автобус). При переезде: Единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника (от 12000 до 30000 рублей, в зависимости от количества членов семьи).9.Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом; 10.Оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

1.Предоставление жилья по договорам социального и коммерческого найма. 2.При переезде и смене места работы, сохраняется выплата специалисту, впервые окончившему одну из образовательных организаций (молодой специалист) в размере 30% от минимального оклада. 3. Программа компенсации расходов на оплату найма жилья. 4. Возможность получения дополнительного профессионального образования, профессиональной переподготовки за счёт средств работодателя.

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

В случае неисполнения обязательств по освоению высшей образовательной программы , гражданин возмещает заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки гражданину.