Целевое обучение в ТГАСУ по программе бакалавриата "Кадастр недвижимости: оценка и информационное обеспечение"

Работодатель

АДМИНИСТРАЦИЯ КОЛПАШЕВСКОГО РАЙОНА

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555, Указанное изменение места осуществления трудовой деятельности производится на основании дополнительного соглашения, заключаемого между сторонами договора о целевом обучении.

Условия оплаты труда

Оплата труда устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующей у работодателя системой оплаты труда

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Отсутствие задолженностей по итогам промежуточной аттестации, Предоставление документов, подтверждающих прохождение промежуточных аттестаций (справка с учебного заведения или копия зачетной книжки), 1. Требования к успеваемости гражданина (далее – Требования к успеваемости) с указанием критериев их исполнения, в том числе в отношении отдельных дисциплин и (или) практики: - меры поддержки назначаются ежемесячно в зависимости от успеваемости, на основании промежуточной итоговой аттестации в соответствии с календарным учебным графиком с первого числа месяца, следующего за месяцем ее окончания. Студенту назначается стипендия в размере 4000 (Четыре тысячи) рублей при отсутствии по итогам промежуточной аттестации оценок «удовлетворительно».

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

В период осуществления трудовой деятельности гражданину предоставляются меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами для граждан, осуществляющих трудовую деятельность в месте её осуществления.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

В период осуществления трудовой деятельности предоставляются меры социальной поддержки и социальные гарантии и выплаты, установленные локальными нормативными актами работодателя

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Порядок сокращения мер поддержки в случае невыполнения требований к успеваемости: студенту назначается стипендия в размере 2000 (Две тысячи) рублей по итогам промежуточной аттестации при наличии одной и более оценки «удовлетворительно».