Ядерные физика и технологии: целевое обучение в НИ ТПУ по специальности бакалавриата

Работодатель

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "АНГАРСКИЙ ЭЛЕКТРОЛИЗНЫЙ ХИМИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Прохождение медицинского осмотра/лечение; Карьерный рост; Компенсационные выплаты; Корпоративные мероприятия; Дополнительное обучение; Выдача спецодежды и СИЗ; Стимулирующие выплаты; Награды; Дополнительные выплаты; Социальные льготы и поддержки; Регулярная дезинфекция помещений и оборудования; Страхование от несчастных случаев на производстве (НСО); Предоставление полиса ДМС; Психологическая поддержка и реабилитация для сотрудников и их семей; Командировки

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Успешное обучение гражданина, заключившего договор о целевом обучении (средний бал по итогам прохождения промежуточной аттестации не ниже 4,0 баллов). В случае несоблюдения гражданином требований к успеваемости (на основании сведений, полученных от образовательной организации/гражданина о результатах освоения гражданином основной образовательной программы, результатах прохождения им промежуточной и итоговой (государственной итоговой) аттестации, заказчик сокращает выплату ежемесячной стипендии. Минимальный размер, до которого может быть сокращена стипендия, составляет половину размера государственной академической стипендии, назначаемой в порядке, предусмотренном ч.3 ст.36 ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" )

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

В период осуществления трудовой деятельности (после завершения обучения) гражданину предоставляются меры социальной поддержки, установленные законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами, для граждан, осуществляющих трудовую деятельность в месте ее осуществления.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

В период осуществления трудовой деятельности (после завершения обучения) гражданину предоставляются меры социальной поддержки, установленные работодателем: а) до 90% компенсация аренды жилья при отсутствии у работника постоянного жилья в пределах 40 км. от г. Ангарска (с даты трудоустройства до трех лет) б) материальная помощь молодым специалистам: - при трудоустройстве 50 000 руб. - на обустройство быта 100 000 руб. - на период нахождения работника или его супруги (супруга) в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им 3-х летнего возраста 10 000 руб. - процентная надбавка к з.п. за непрерывный стаж работы в городах и районах Иркутской области (1 год - 10%, 3 года - 20%, 5 лет - 30%). в) материальная помощь работникам: - при рождении/усыновлении ребёнка (детей) 50 000 руб. - при бракосочетании 30 000 руб. - в случае тяжелого заболевания работника не более 500 000 руб. - членам семьи в случае смерти работника 50 000 руб. - в случае смерти родственника работника 20 000 руб. г) дополнительный оплачиваемый день отпуска работникам, провожающих 1 сентября ребёнка в 1-ый класс д) организация санаторно-курортного лечения работников и их детей, детского отдыха (лагерь/санаторий) е) организация спортивных и культурных мероприятий. ж) участие в дивизиональных конкурсах профессионального мастерства и отраслевых чемпионатах з) участие в деятельности Молодежного совета и) негосударственное пенсионное обеспечение к) обязательное страхование от несчастных случаев и болезней