Педагогическое образование (с двумя профилями подготовки): целевое обучение в ТГПУ по специальности бакалавриата

Работодатель

МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЛИЦЕЙ № 1 ИМЕНИ А.С. ПУШКИНА Г. ТОМСКА

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года 1 месяц

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Дополнительный отпуск; Дополнительное обучение; Стимулирующие выплаты; Социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации; Отсутствие медицинских противопоказаний

Условия оплаты труда

Районный коэффициент; Доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором; Выплата за особенности работы, связанные с организацией и осуществлением образовательной деятельности по адаптированным основным образовательным программам в классах (группах) для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ); Выплата за особенности работы педагогическим работникам, непосредственно осуществляющим индивидуальное обучение на дому детей, нуждающихся в длительном лечении, а также детей инвалидов, которые по состоянию здоровья не могут посещать образовательные организации (в том числе с применением электронного обучения и/или дистанционных образовательных технологий); Доплата молодым педагогическим работникам, молодым научным работникам и молодым ученым; Учебные кабинеты соответствуют требованиям СанПиН, ОТ и ТБ, оснащены современным оборудованием. Проведение уроков с обучающимися 2 - 11 классов. Работа в соответствии с утвержденным расписанием уроков. Работа с государственными информационными системами. Воспитательная работа.

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Допуск к работе по результатам медицинского осмотра и психиатрического освидетельствования

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Досрочный выход на пенсию

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Меры материального стимулирования; Программы поддержки молодых специалистов; Компенсация расходов или бесплатная диспансеризация; Индексация заработной платы