Поиск по сайту
Выбрать город
Показать все
Настроить по вузу
Эта настройка позволит отфильтровать веськонтент сайта по вузу.
Настраивайте город и вуз, чтобы видеть программы обучения, специальности, профессии, и другую информацию только по выбранному городу или вузу.
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НОВОСИБИРСКИЙ СТРЕЛОЧНЫЙ ЗАВОД"
Поделиться с друзьями
Детали
Узнай подробнее о специальности, вузе и программе для этого предложения
Специальность
Вуз
1 программа обучения бакалавриата по направлению "Материаловедение и технологии материалов"
Меры поддержки в период обучения
1. Назначение стипендии, при успешной сдачи сессии: - Удовлетворительно - 5 000,0 руб. - Хорошо - 15 000,0 руб. - Отлично - 20 000,0 руб. 2. Прохождение производственной практики в АО «НСЗ». 3. Возможность трудоустройства по соглашению сторон в летний, каникулярный период, в должности стажера технолога, либо конструктора (по направлению обучения) с заработной платой не менее 30 000 рублей в месяц после вычета НДФЛ. 4. Оплата обучения при обучении на условиях оплаты образовательных услуг (контракт). 5. Оплата дорожных расходов
Посмотри, где предстоит работать и на каких условиях
Место трудовой деятельности
Работодатель
Срок трудовой деятельности после обучения
5 лет
Условия трудовой деятельности
Условия осуществления трудовой деятельности
Полный рабочий день
Иные условия трудовой деятельности
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. График 5/2. Расширенный социальный пакет: Компенсация проезда на электричке до места работы. Раз в год - компенсация проезда на ЖД транспорте до места отдыха. ДМС - медицинское страхование после 1 года работы с момента трудоустройства, регулярные медицинские осмотры. Путевки в санатории и в детские оздоровительные лагеря. Подарки детям сотрудников. Профсоюз. Служебный транспорт
Условия изменения места трудовой деятельности
Нет
Условия оплаты труда
Оклад + премия
Меры поддержки
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством
1. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. 2. Трудоустройство без испытательного срока.
Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем
1. Присвоение статуса молодого специалиста. 2. Назначение наставника. 3. Выплата единовременного пособия в размере месячного должностного оклада. 4. Путевки в санаторий. 5. Компенсация проезда на электричке до места работы. 6. Раз в год - компенсация проезда на ЖД транспорте до места отдыха. 7. ДМС - медицинское страхование после 1 года с момента трудоустройства, регулярные медицинские осмотры.
Контакты лиц, ответственных за заключение договора: 8 (965) 820-65-20 Хомюк Татьяна Юрьевна, ведущий специалист отдела управления персоналом. 8 (383) 305-47-48 (доп. 76-72) Купреева Лариса Валериевна, заместитель начальника отдела управления персоналом
Похожие предложения
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ЦЕНТРАЛЬНЫЙ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ МАТЕРИАЛОВ ИМЕНИ Д.И. МЕНДЕЛЕЕВА"
Материаловедение и технологии материалов в Горном университете
АО "Липецкцемент"
Материаловедение и технологии материалов в ЛГТУ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СААЗ КОМПЛЕКТ"
Материаловедение и технологии материалов в ТулГУ
МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
Материаловедение и технологии материалов в ТГУ
Я настроился!
Теперь вы будете видеть программы обучения, специальности, профессии, и другую информацию только по вузу . Вернуться к полному содержанию сайта можно отменив эту настройку.