Магистратура "Управление человеческими ресурсами" ТГПУ, Томск

Основное внимание уделяется развитию личностного и профессионального потенциала сотрудников, что рассматривается как ключевой фактор успеха любой современной структуры. В рамках этого подхода осваивается проектирование комплексных систем обучения и развития с учётом норм законодательства и принципов инклюзии. Особый акцент делается на создании поддерживающей и нравственной атмосферы в поликультурных коллективах.

Выпускник этой программы становится уникальным экспертом, который гармонично сочетает знание правовых основ, владение современными технологиями обучения персонала и глубокое понимание психологических механизмов управления. Это позволяет выстраивать стратегию работы с кадрами, нацеленную на раскрытие карьерного потенциала каждого сотрудника и развитие организации в целом.

Дисциплины программы:

• Методология научного исследования
• Организация научно-практических исследований в образовании
• Информационно-коммуникационные технологии в образовании
• Речевая культура академического и профессионального взаимодействия
• Иностранный язык в профессиональной сфере
• Нормативно-правовое регулирование деятельности в сфере образования Российской Федерации
• Психолого-педагогическое сопровождение развития личностного потенциала обучающихся
• Духовно-нравственное воспитание в поликультурной образовательной среде
• Проектирование и экспертиза образовательных систем
• Специальное и инклюзивное образование в России
• Психология управления
• Андрагогика
• Правовые основы обучения и развития персонала
• Современные технологии обучения и развития персонала
• Построение профессиональной карьеры персонала
• Организация обучения персонала
• Методы, формы и средства обучения персонала.